SFKI Der Schweizer Fachkräfte Index
Der SFKI zeigt Angebot und Nachfrage des gesamten Schweizer Arbeitsmarktes in einem Index. Für alle Unternehmen, alle Branchen, alle Regionen, alle Berufsprofile. Kontinuierlich werden Daten von über 150’000 Stellen von 85’000 Unternehmen mit über 4 Mio. Fachkräfteinteraktionen aggregiert und analysiert.
Angebot
Erfolgreich am Markt mit dem SFKI
Wer erfolgreich am Arbeitsmarkt sein will, muss den Markt kennen. Mit dem SFKI bauen wir Ihre Human Capital Strategien auf einzigartigen Arbeitsmarktdaten auf, die die Performance Ihrer Mitbewerber und die Resonanz aller Stellensuchenden berücksichtigen. Auf Basis des 3-Perspektiven-Modell erhalten Sie einen 360-Grad-Blick auf Ihre Arbeitsmarktlage, die wir individuell analysieren und evaluieren.
Benchmark mit dem Wettbewerb
Mit SFKI-Daten können Wettbewerbsvergleiche nach Branchen, Regionen und Berufsprofilen erstellt werden. Damit erhalten Unternehmen die Möglichkeit, ihre Performance am Arbeitsmarkt zu benchmarken.
Transparenz am Arbeitsmarkt
Erstmals können mit dem SFKI Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt in verschiedenen Dimensionen tagesaktuell betrachtet werden. Historische und prädiktive SFKI-Daten erlauben weitere Marktanalysen.
Strategien datenbasiert optimieren
Erfolgreiche Unternehmensstrategien zeichnen sich durch exakte Planung, datenbasierte Steuerung und verlässliche Dokumentation aus. Hierfür bietet der SFKI ein einzigartiges und valides Fundament.
Erfolgskonzept
Valide und verifizierte Arbeitsmarktdaten
Der Schweizer Fachkräfte Index (SFKI) wurde in Zusammenarbeit mit der Hochschule Luzern (HSLU) entwickelt. Das Projekt wurde durch Innosuisse gefördert. Die dem SFKI zugrundeliegenden Daten werden auch von der KOF Konjunkturforschungsstelle der ETH verwendet.
Leitindex SFKI
Der SFKI ist der SMI des Schweizer Arbeitmarktes
Der SMI indiziert die Performance am Schweizer Kapitalmarkt.
Der SFKI indiziert die Performance am Schweizer Arbeitsmarkt.
Zahlen – die für den SFKI sprechen
60-90%
Personal ist wertvollstes Unternehmensgut. 60-90% der Unternehmenskosten sind Personalkosten. Entscheider sollten daher sehr genau wissen, wo sie im Wettbewerb um ihr wertvollstes Kapital stehen.
52%
Fachkräfte werden zum wesentlichen Wettbewerbsfaktor. Schon heute basiert der Marktwert von Unternehmen zu 52% auf dem Humankapital. Valide Arbeitsmarktdaten sind damit für Entscheider strategisch unverzichtbar.
Kontakt
Erfahren Sie, wo Sie am Arbeitsmarkt stehen
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